Легпром в лидерах: в каких отраслях спрос на работников вырос более чем на 60%

Легкая промышленность возглавила рейтинг отраслей с самым высоким ростом числа вакансий в России — спрос на кадры в ней за год увеличился на 66%. За ней следуют ретейл и пищевая промышленность, где количество предложений о работе выросло на 63%. Таковы данные исследования сервиса «Авито Работа», проведенного осенью 2025 года.

 

«Чтобы стимулировать интерес соискателей, работодатели все чаще предлагают кандидатам расширенный соцпакет: компенсацию проезда, топлива и питания, подарки детям работников на праздники, ДМС и другие бонусы», — отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

 

Активный рост вакансий в этих секторах связан с процессами импортозамещения, развитием собственных производственных мощностей и высоким потребительским спросом, который компании стремятся удовлетворить.

 

📊 Топ-5 отраслей-лидеров по росту числа вакансий (осень 2025 к осени 2024)

 

Исследование выявило явных лидеров на рынке труда. Все представленные ниже цифры отражают годовой прирост количества вакансий в каждой отрасли.

 

Таблица 1: Отрасли с максимальным ростом спроса на сотрудников

 

Место	Отрасль	Прирост числа вакансий (за год)	Ключевые востребованные профессии	Средняя зарплата (руб./мес., полный день)
1	Легкая промышленность 🧵	+66%	Швеи (+137%), вязальщики (+19%)	67 491
2	Ретейл (розничная торговля) 🛒	+63%	Работники торгового зала (+91%), продавцы (+90%)	71 482
3	Пищевая промышленность 🍞	+63%	Лепщики полуфабрикатов (+110%), кондитеры (+66%)	87 383
4	ЖКХ и городская инфраструктура 🏗️	+60%	—	—
5	Производство непрод. товаров 🧴	+60%	—	—

 

 

Как видно из таблицы, лидеры демонстрируют схожую динамику, а пищевая промышленность предлагает наиболее высокий средний уровень оплаты труда среди топ-3.

 

🧵 Детали по отраслям-лидерам: кто именно нужен и за какие деньги?

 

Рост спроса сопровождается конкретными предложениями по зарплатам и соцпакетам.

 

Таблица 2: Самые востребованные профессии в отраслях-лидерах

 

Отрасль	Профессия	Рост вакансий	Средняя зарплата	Особенности и условия
Легкая промышленность	Швея	+137% (в 2.4 раза)	76 983 руб./мес.	—
	Вязальщик	+19%	76 096 руб./мес.	Часто предлагают график 2/2 или 5/2.
Розничная торговля (Ретейл)	Работник торгового зала	+91%	63 899 руб./мес.	Массовый спрос, часто без требований к длительному опыту.
	Продавец	+90%	66 013 руб./мес.	—
Пищевая промышленность	Лепщик полуфабрикатов	+110% (в 2.1 раза)	66 310 руб./мес.	—
	Кондитер	+66%	71 667 руб./мес.	Отрасль также лидирует по росту числа откликов (+39%).

 

 

Важно: Указанные зарплаты — это средние предложения для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет. На руководящих позициях оплата может быть выше в несколько раз. Также, как отмечают эксперты, для привлечения и удержания кадров компании активно используют расширенные соцпакеты (ДМС, компенсации питания и проезда, гибкий график).

 

💡 Что стоит за этим ростом? Контекст для соискателей и работодателей

 

1. Импортозамещение и развитие производств. Резкий рост в легкой и пищевой промышленности напрямую связан с уходом иностранных брендов и созданием отечественных производственных цепочек. Компании наращивают выпуск собственной продукции и остро нуждаются в кадрах «у станка».

2. Устойчивый потребительский спрос. Ретейл и пищепром работают на насыщение базового спроса населения. Рост вакансий здесь — индикатор активной рыночной деятельности и расширения торговых сетей.

3. Борьба за кадры. Высокий рост вакансий в этих (часто не самых высокооплачиваемых) секторах указывает на дефицит специалистов и вынуждает работодателей конкурировать не только зарплатой, но и условиями труда, соцпакетом и гибкостью.

4. Позиции для старта карьеры. Многие из самых растущих вакансий (работник зала, продавец, швея) не требуют длительной подготовки, что делает их точкой входа на рынок труда для широкого круга соискателей.

 

💎 Вывод: Рынок труда для реального сектора

 

Исследование «Авито Работы» четко показывает: драйвером роста вакансий стали отрасли реального сектора экономики и торговля. Это отражает общую экономическую повестку: развитие собственного производства и обеспечение внутреннего спроса.

 

Для соискателей это означает хорошие возможности для трудоустройства и карьерного старта в стабильных отраслях с понятной перспективой. Для экономики — признак того, что процессы импортозамещения переходят из стадии инвестиций в стадию активной эксплуатации новых мощностей, для которой и нужны люди. Однако вопрос о том, будут ли зарплаты в этих отраслях расти темпами, достаточными для долгосрочного удержания персонала, остается открытым.